Tus derechos en el trabajo

Qué es robo de salario?

 

Cuando el trabajador no recibe la paga que merece por su trabajo. Esto ocurre de varias maneras, como cuando el/la trabajador/a:

 

  • recibe menos del salario mínimo
  • no recibe paga por las horas extras de trabajo
  • recibe el cheque más tarde de lo debido
  • recibe menos paga que las horas correspondidas de trabajo
  • le roban las propinas
  • le toman deducciones ilegales de su cheque
    • es mal clasificado/a como “contratista independiente” y el patrón no le paga su parte de los impuestos federales
    • no recibe paga en absoluto      

Tus derechos:

 

  • todo/a empleado/a debe ser pagado el 100% de su paga correspondiente y los gastos razonables por contratar a un abogado
  • todo/a empleado/a puede ser pagado el doble de la paga correspondiente si el empleado prueba que su empleador actuó de mala fe
  • todo patrón será castigado en caso de que atente detener al empleado/a de hacer una querella por robo de salario contra el patrón
  • todo empleado/a tiene 2 años para formular una querella sobre robo de salarios
  • durante la querella el/la trabajador/a puede pedir que su identidad no sea revelada, y el departamento de trabajo podrá retener su nombre hasta que el patrono lo pida.
  • en octubre de 2015, todo empleado deberá ser pagado el doble de la paga correspondiente amenos que el patrono pruebe que no efecuó el pago de buena fe. 

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